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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    试题序号

    在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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    薪酬调整的必要性主要有()

    • A、企业效益变化
    • B、生活费用变化
    • C、竞争策略变化
    • D、人才供给变化
    • E、员工需求变化

    在薪酬结构设计的方法中，企业内所有职位的新酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的获酬结构的方法是()

    • A、直接定价法
    • B、当前工资调整法
    • C、设定工资调整法
    • D、基准职位定价法

    薪酬管理体系设计的模式有()

    • A、领导决定模式
    • B、集体洽谈模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式
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